为构建我院全院育人新格局，培养德才兼备、全面发展的社会主义建设者和接班人，形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、文化育人、组织育人的长效管理机制，学院拟于近期选聘2022级本科新生班主任。现将有关事项通知如下：

一、报名条件

1、具有过硬的思想素质，拥护党的教育路线、方针和政策，忠诚党的教育事业。

2、具有较高的业务水平，较强的语言表达能力和组织管理能力，善于指导学生专业学习，能有效开展思想政治教育及管理工作。

3、具有高度的责任心和奉献精神，热爱学生工作，身心健康，为人师表，作风正派。

4、原则上一个教师担任一个新生班的班主任，2022级新生第一学年（2022年9月-2023年8月）无出国进修等计划。

二、岗位工作职责和要求

1、在学院党委领导下开展学生思想教育工作，促进学生形成积极健康的人生观、世界观和价值观。

2、热爱学生、关照学生、围绕学生，促进学生在学习、生活、工作等各个方面的发展。

3、引导学生挖掘和培育良好的学习兴趣，确立正确的专业思想，促进学生专业情感提升；指导学生熟悉本专业人才培养方案。

4、要根据学校班主任考核要求履行班主任工作职责，每学期要达到参加主题班会、谈心谈话等工作的基本量，配合学工办完成学生教育、管理等各项工作。

5、 其他职责参看《浙江师范大学关于进一步加强班主任工作的若干意见（修订）》。

三、岗位待遇

1、按照《浙江师范大学关于进一步加强班主任工作的若干意见（修订）》计算兼职工作量。

2、学院每年配套发放班主任工作津贴。

四、岗位名额

2022级本科新生共设8个班级，共计选聘8名。其中小学教育专业文科方向2名，小学教育专业理科方向2名，应用心理学专业2名，教育技术学专业2名。（以上岗位名额为暂定数量，后续视招生情况决定是否扩增班级，如有增加，开学前将组织补选）

五、选聘程序

1.有意愿报名的教师务必认真阅读通知及附件，报名即同意在选聘成功后，依照学校相关规章制度认真落实班主任工作的各项职责。

2. 班主任选聘以自愿报名的形式开展，申请人请填写《2022级本科新生班主任报名表》（请见附件1），于2022年6月24日中午12：00前将报名表电子版发至457395137@qq.com，纸质稿签名后同步交到17-419学工办张文潇老师处。

3.选聘评委由院长、党委书记、党委副书记、学工办主任、系主任、新生辅导员、优秀班主任代表等组成。

4.学院学工办负责班主任选聘的组织选拔工作。

浙江师范大学教师教育学院

2022年6月20日

附件1：教师教育学院2022级本科新生班主任选聘报名表.docx

附件2：浙江师范大学关于进一步加强班主任工作的若干意见（修订）（浙师学字〔2021〕117号）.doc